如果被迫解除劳动合同，女职工一定要在离开单位前向公司邮寄或者当面提交情况说明。到劳动部门或安全生产监部门举报。如果协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉举报。寻求工会、妇联的帮助。解除劳动合同，交了定金消费者怎么维权如果以上三种方式都不能解决。
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通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商。
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法律分析:女职工在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明女职工不能胜任原岗位。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，证券从业准考证考试退费用人单位降薪的，馈? 明确告知公司哺乳期辞退员工是有条件的，电子退费用什么会计科目现在辞退你的理由是什么？相应的经济补偿金是多少。
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