法律主观： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果和公司发生劳动争议，涉及经济补偿金的基数时，民办退学退费如果公司平时不发工资条。
如果出现单位发工资不给工资单的情况，民校学费退费您可以向用人单位要求提供工资清单，如果用人单位拒不提供可以向劳动监察部门举报、投诉。如果用人单位拖欠工资，员工应该采取下列措来维权:向单位所在地的劳动保障行政部门投诉；向具有调解职能的组织申请调解；依法申请劳动仲裁；向人民法院起诉或者申请支付令等。
那么用人单位如果不提供，厦门朗阁退费劳动者又如何进行维权呢？如果用人单位不提供工资条，那么劳动者可以向所在单位劳动保障监察部门进行投诉举报，如皋驾校退费劳动保障监察部门查实后会责令其整改。工资收入如何维权用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，学员主动退费建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动者如遇“欠薪”情况，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。联系方式已经帮你总结好了: 当老板拖欠工资，北京百朗退费铁路免收退费北教育退费电表拆机退费或者拒绝支付工伤赔偿的时候。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 - 具体操作步骤是: 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案。
(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。2月初，退费回收收据胡小姐来到北京一家贸易公司做业务员，并与该公司签订了劳动合同“只签了一份劳动合同，随后该公司人事部门负责人就拿走了。我向他们要的。
公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条。专家导读 用人单位拖欠工资想要维权是可以直接到劳动部门进行举报；同时还要拿出双方劳动合同、以及还有工作的证件、上岗证件、还有银行的交易记录等等。
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